В ОАО «Славнефть-ЯНОС» (входит в ОАО «НГК «Славнефть» — совместное предприятие ПАО «Газпром нефть» и ПАО «НК «Роснефть») введена в эксплуатацию установка по производству базовых масел III группы качества.

Установка мощностью 100 тыс. тонн в год предназначена для выпуска четырех видов высокотехнологичных базовых масел, два из которых ранее не выпускались в России. Пуск этого объекта позволит заместить на отечественном рынке до 40% импортной продукции, которая используется для получения высококачественных синтетических моторных масел.

Строительство установки было начато в 2015 году. Инвестиции в проект составили 5,5 млрд руб. Новый объект включен в производственную цепочку предприятия — сырье поступает с установки гидрокрекинга ЯНОСа.

... Читать дальше »

Иран открывает прием заявок от иностранных компаний на разведку и добычу нефти и газа в стране. Согласно заявлению иранской государственной нефтедобывающей компании National Iranian Oil (NIOC), к участию в тендере — а это первый международный тендер в стране после снятия санкций — приглашаются заинтересованные, хорошо зарекомендовавшие себя разведочные и добывающие или интегрированные нефтяные компании. Заявление опубликовано на сайте информационной службы министерства нефти Ирана Shana. Прием заявок открывается 17 октября и продлится до 19 ноября. Победителей тендера NIOC объявит 7 декабря.

Как сообщает агентство Bloomberg, третий по величине производитель нефти среди стран ОПЕК Иран стремится привлечь инвестиции на сумму более $100 млрд, чтобы в следующие ... Читать дальше »

Транснефть стала лучшей социально ориентированной компанией нефтегазовой отрасли 2017 года. Финал и награждение победителей конкурса состоялось на Петербургском международном газовом форуме в рамках Российской энергетической недели, - сообщает пресс-центр компании. По решению конкурсной комиссии ПАО «Транснефть» удостоили диплома «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» с вручением специального знака. Отдельно отметили достижения Транснефти в развитии трудового и личностного потенциала работников. Компанию наградили дипломом «За системный подход к подбору, обучению и развитию рабочих и инженерно-технических кадров» и дипломом «За эффективную деятельность в сфере мотивации и повышении лояльности работников».